- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Основные документы: система стандартов энергоменеджмента организации, энергетическая политика организации, энергетический баланс организации, энергетические цели и задачи организации, положение о группе по ЭЭ организации, положение о порядке формирования, финансирования, реализации и мониторинга программы энергосбережения и т.п.
Существуют также: приказ (распоряжение) об утверждении плана деятельности организации по энергосбережению, должностные инструкции энергоменеджеров, приказ (распоряжение) об утверждении целевых показателей, критериев, методов и порядка контроля и обеспечения эффективного энергопотребления в организации и другие.
Документация по ЭЭ должна быть разработана с учетом положений ведомственного стандарта, а также в соответствии с требованиями: Федерального закона от 27.12.2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»; Федерального закона от 23.11.2009 г. №261-ФЗ «Об энергосбережении».
Энергетические задачи — это детальное количественное описание путей достижения организации или ее части требуемой энергоэффективности, исходя из энергетических целей. Задачи нужно поставить и выполнить, чтобы достигнуть поставленных целей.
Энергетические цели и задачи должны:
Организационная структура СЭМ состоит из энергетической комиссии организации; энергоменеджеров; локальных энергогрупп под руководством начальников подразделений. Примеры содержания должностных инструкций энергоменеджера представлены в табл. 3.1.
Премирование за рациональное и эффективное использование энергоресурсов производится при условии, если в целом по организации есть экономия от снижения затрат, платежей за энергоресурсы, превышающие установленный организацией норматив.
Вознаграждение на рациональное и эффективное использование энергоресурсов сотрудники получат, даже если они не получают премию по результатам своей непосредственной деятельности.Размер вознаграждения за рациональное и эффективное использование энергоресурсов зависит только от суммы сэкономленных энергетических ресурсов. Сотрудники получат фиксированный процент от суммы сэкономленных энергоресурсов. Выплачивается ежеквартально.