Методы управления персоналом
Методами управления персоналом называют способы воздействия на коллективы и отдельных
работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе производства. Все методыделятся на три группы: административные, экономические и социально-психологические (рисунок).
Административные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в
определенной организации и т.п. Эти методы отличает прямой характер воздействия: любой
регламентирующий и административный акт подлежит обязательному исполнению.
Для административных методов характерно их соответствие правовым нормам, действующим на
определенном уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления.
Экономические и социально-психологические методы носят косвенный характер управленческого воздействия. Нельзя рассчитывать на автоматическое действие этих методов, достаточно трудно определить силу их воздействия и конечный эффект.
С помощью экономических методов осуществляется материальное стимулирование коллективов
и отдельных работников. Эти методы основаны на использовании экономического механизма.
Социально-психологические методы управления в свою очередь основаны на использовании
социального механизма (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т.п.).
Все виды методов органично связаны между собой.
- Расчет затрат по совершенствованию системы управления персоналом
- Порядок расчета экономической эффективности организационных проектов совершенствования системы управления персоналом
- Оценка деятельности подразделений управления персоналом
- Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления
- Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя
- Фактор времени и анализ затрат рабочего времени руководителя
- Сущность и задачи организации груда управленческого персонала
- Характеристика управленческого труда и кадры управления
- Экономическая безопасность организации
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу